新卒体験雇用の報奨金が２倍

公開日 : 2010年5月29日


　厚生労働大臣は、３月末までに就職が決まらず、学校を卒業した人を支援する「新卒者体験雇用事業」を拡充すると発表。企業が、新卒者を試験的に雇用する期間を従来の１カ月から３カ月に延長するとともに、企業への報奨金を８万円から最大１６万円に増やす。

　体験雇用を通じて、企業と新卒者の関係を深め、正規雇用につなげる狙いだが、「１カ月では期間が短い」などの不満が出ていた。

　拡充後は、体験雇用後に正社員として雇う前提で、最初の１カ月は８万円、その後の２カ月は４万円ずつを事業主に支給するそうだ。

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